北京悟德堂管理咨询有限公司

无论公司发展到什么阶段，人才流失都是老板们最不愿意面对的难题。坦率地说，70%的人才是由于老板的原因流失。老板居然成为人才发展的唯一瓶颈，成为公司持续壮大的最大阻碍。遗憾的是，大多数老板对此一无所知，仍然自我感觉良好，固执地、持续地扮演着错误的角色。公司就像一组俄罗斯套娃。如果老板是全公司最能干的大娃，高管是二娃，中层是三娃，员工都是小小娃，那么这个公司就彻底没希望了，离关门倒闭真的不远了。...

在职场上，能力与素质究竟哪一个更重要？二者到底是什么关系？你的能力决定了你的职位，你的素质决定了你在职位上的时间。你的高能力可以把你送到显赫的职位，你的低素质却可以轻易毁掉你的职业生涯。丑恶的“剪刀手”被解雇2017年11月15日，安徽高速公路发生惨烈车祸，18条鲜活生命在连环撞车的事故中逝去。现场的浓烟、鲜血、残骸让人瞬间泪奔。正在大家奋力抢救伤员的紧急关头，当地交通音乐广播电台的女主持人...

沟通是职场上最重要的工作能力，它的技术含量很高。作为职场人，如果未进行系统性的沟通训练，你就会产生“沟通恐惧症”。这种恐惧症会持续困扰你很长时间，让你失去很多宝贵的职场机会。沟通恐惧可以归纳为两个典型症状：一、惧怕与领导面对面沟通：与领导进行工作面谈是件很正常的事情，随着你职务不断晋升，面谈的机会也越来越多。如果你在面谈中表现得从容不迫、思维缜密、条理清晰、口齿伶俐，就会给领导留下深刻的印象...

有些人在职场上打拼多年，人脉上一无所获，业务上一知半解，职务上停滞不前，收入上惨不忍睹。这就是传说中的职场屌丝，职场四大惨。虽然命苦，但却赖不得别人。可怜之人必有可恨之处，你无法唤醒一个装睡的人，除非他愿意被自己唤醒。危险的处境有的人状态很糟糕，但不知道自己有问题；有的人知道自己有问题，但不知原因所在；有的人知道原因是什么，但不知如何改进。蒲黄把“职场五毒”现象逐一分析，帮助广大职友们汇总问...